採用まわりのコンサルティングを行っており、以前の記事で求人票の添削や採用HPについて書かせて頂きました。
https://kosuga-cpa.amebaownd.com/posts/6031832
他にも、求人広告に載せた際のオプションとして、閲覧者へDMを送る応募促進代行や、応募者とやりとりをし、面接日時まで設定する面接設定の代行を行っております。
人事を1人採用すると、毎月人件費を払わなければならず、会社として負担になりますが、応募促進代行を入れることにより、採用する際にだけ費用を払えば良く、負担は軽くなります。
また、会社の忙しい時間帯にも代わりに応募者とのやりとりを行うため、採用する会社にとっては本業に集中することができるというメリットもあります。
人手不足倒産が過去最高となり、人材採用が難しい今だからこそ、関与先と一緒に伴走していきたいと思います。
