長くかかりましたが、夏頃に1名の増員が決まりました。
あと1科目で税理士登録できる方を採用します。
個人的には「採用＝雇用」ではなく、「採用＝パートナー」だと思っています。
もちろん、雇用を守る必要もありますし、そのご家族の人生を背負っているという気持ちはありますが、
その方がうちの会社の箱を使って、やりたいことをやっていける体制を作っていきたいと思います。
弊社も、会計事務所、コンサルティング会社、監査法人と業務幅を広げていき、
かつ、売り上げも多方面に上げられるように成長してきましたが、なかなか一杯一杯になってきておりました。
お客様の満足を最大化させるためには、当初より想定していた通り、
一定規模への成長が必要なフェーズに差し掛かってきたと昨年ごろより思っておりました。
6年目になりましたので、5ヵ年計画の第二フェーズと位置付けておりましたので、
ありがたい参画だと考えております。
一昨日、記載の税理士候補者の方、昨日は、会計士と打ち合わせをさせてもらい、
今後の展望について情報共有したところです。
お客様に対しても、従業員に対しても搾取をすることが私の求めるところにはありません。
みんながハッピーになれることが一緒にやる前提の条件だと思っています。
この業界はとても特殊な業界であり、経営者を相手にするにもかかわらず、
雇用されたことしかなく、経営をしたことがなく、お金を借りたこともなく、
自分の給与は与えられるものと考えている税理士及び税理士予備軍が多くいます。
経営者には、経営者にしかわからない苦労や喜びがあります。
大変だと思いますし、押しつぶされそうになることも多々あります。
それを楽しんでできる人しか経営者はできませんし、サービス提供はなかなか難しいと思っています。
新しいサービスの拡充と既存業務の深掘りができるようになり、
より一層喜ばれる会社を作っていきたいと思います。
弊社もますます楽しくなってきました。
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