広島の社会福祉法人に期末監査で訪問してきました。
こちらの法人でも、今期は経理担当者が異動が発生したため、決算作業がかなり難航していました。
もともとの担当者がかなりバックアップをされているようですので、
決算作業においては、それほど大きな心配ごとはなかろうかと思いますが、
規模が大きな法人では、人事異動が決算に大きな影響を与えてしまうな。と感じます。
本音を言えば、4月からの異動ではなく、7月など決算作業に影響の出ないところでの異動をお願いしたいところですが、
社内のルールもありますので、なかなか難しいようです。
これから検討が可能な法人であれば、是非そのようにしていただいた方が、
社内の異動での問題を解消することができる可能性がありますので、ご検討ください。
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